Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Em tempos pretéritos, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada quantificação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.

Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia.

Prejudicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Somando confusão a reclamações que antes eram de distensa efetuação, a sabida necessidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos empregados.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.