Incorporando ruído a lides que outrora eram de simples efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
O legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, a parte central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.