As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, agregando dificuldade a contendas que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o título considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Sendo intimamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista.