A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A lei extrapolou os métodos de operação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, transformou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a regular avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se essencial.