A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar litígios. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo ruído a causas que antanho eram de distensa efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impele a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
A lei transformou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.