Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a prudente suputação de tais citados direitos tornou-se capital.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho.
Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a lides que em momentos passados foram de elementar realização, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar demandas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.