Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a processos que anteriormente eram de distensa realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o item importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a responsável aferição desses mencionados direitos revelou-se inevitável.
A palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de prática da advocacia.
Embaraçando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.