Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ouro Branco - AL

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos laborais.

As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o item central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva valoração de tais referidos direitos tornou-se essencial.