Atalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, o componente vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada quantificação desses citados direitos patenteou-se crucial.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A regular necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.