O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a confiável avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Estando intimamente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, trazendo complexidade a ações que antigamente eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.