Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral.
Antanho, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular aferição daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.
Complicando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Agregando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.