Obstaculizando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa mudou os padrões de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o item significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente avaliação de tais apontados direitos revelou-se basilar.
Adicionando dificuldade a demandas que anteriormente foram de descomplicada executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.