No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a devida estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que antanho foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a dinâmica que guia a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear processos. Não se debate, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.