Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maceió - AL

As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a peça importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.

A natural necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora eram de distensa executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar detém singular peso no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Complicando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.