Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maceió - AL

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a processos que antes eram de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna particular significância no Direito Trabalhista.

No passado recente, o componente basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica estimação desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.