A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cautelosa computação daqueles referidos direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a reclamações que antanho foram de distensa realização, a corrente precisão de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.