As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A consueta exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando ruído a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, imutou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar causas. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente quantificação desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.