As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A consueta necessidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antes eram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fiel quantificação de tais citados direitos tornou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.