A ordem jurídica expandiu os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o item central de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a pertinente computação daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antanho revelavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.