Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o questão vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração desses referidos direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar lides. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antanho eram de elementar operação, lateralmente, transmutou o plano que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.