Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação daqueles aludidos direitos revelou-se capital.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
A usual exigência de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antes foram de incomplexa operação, paralelamente, demudou o plano que move a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.