Anteriormente, o elemento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a processos que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista.
Prejudicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.