Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral.
A ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, incorporando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a regular estimação daqueles citados direitos denotou-se indispensável.