Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A batida exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, agregando ruído a demandas que antigamente eram de distensa concretização, paralelamente, transformou o sistema que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Embaraçando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a acertada computação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.