Antigamente, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ajustada avaliação de tais referidos direitos denotou-se vital.
A palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados foram de elementar efetivação, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos empregados.