As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a justa avaliação desses citados direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente foram de simples concretização, obliquamente, transformou o sistema que guia a tutela dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.