Acrescentando complexidade a demandas que antes mostravam ser de simples produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
A palavra patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Entravando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de prática da advocacia.