Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião - AL

Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescendo ruído a contendas que outrora mostravam ser de simples operação, lateralmente, transmudou o plano que governa a tutela dos direitos laborais.

No passado recente, o título central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel quantificação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.

A dição patrocinar tem especial valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.