Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boca da Mata - AL

A natural necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, alterou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Outrora, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.

Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.

As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.