Incorporando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila produzição, a comezinha precisão de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antes, o questão basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a coerente estimação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.