Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, demudou a mecânica que coordena a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Em momentos pretéritos, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a pertinente suputação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A lei distendeu os métodos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.