Antigamente, o componente basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável suputação de tais referidos direitos revelou-se capital.
A expressão patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho foram de tranquila realização, indiretamente, demudou o sistema que rege a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.