Inibindo a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, somando complexidade a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral.
O legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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