A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, somando tortuosidade a ações que no passado recente foram de incomplexa concretização, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente associada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a parte primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a adequada computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Obstando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de operação da advocacia.