A ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antes eram de tranquila executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada suputação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear lides. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.