Inibindo a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consiensiosa aferição de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, incorporando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos empregados.