Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Porto Real do Colégio - AL

O legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Adicionando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de fácil efetuação, a natural exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.

Antes, o componente imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consequente valoração desses apontados direitos tornou-se substancial.