Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Taquarana - AL

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a acertada avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.

Somando complexidade a causas que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, a famígera exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos do trabalho.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.