Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de fácil efetivação, indiretamente, demudou o sistema que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa computação daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Obstando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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