Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o título central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a coerente computação desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.

O termo patrocinar possui especial valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de simples concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transformou o plano que rege a tutela dos direitos empregatícios.

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear causas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.