Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição desses citados direitos evidenciou-se indispensável.

Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.

A dição patrocinar detém especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antanho foram de fácil realização, lateralmente, transmutou o plano que rege o defendimento dos direitos laborais.

Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.