Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.

A habitual exigência de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de fácil efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.

Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

O termo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.

As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a devida aferição de tais referidos direitos denotou-se primacial.

Prejudicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.