A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar contendas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
No passado recente, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.
A sabida exigência de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a ações que anteriormente eram de distensa executação, obliquamente, modificou a sistemática que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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