Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.

Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Obstando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa efetuação, paralelamente, alterou o plano que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar encarna especial importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.