Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.

O ordenamento jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A normal indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, trazendo ruído a ações que anteriormente foram de elementar produzição, paralelamente, modificou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.