Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora singular peso no Direito Trabalhista.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, agregando complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o quesito cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.