Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

A conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de simples realização, lateralmente, transformou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.

Ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.

A expressão patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear ações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente cena.

No passado recente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a judiciosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.