Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transmudou as metodologias de prática da advocacia.

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o item vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Sendo intimamente associada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém excepcional peso no Direito do Trabalho.

Somando confusão a litígios que antes foram de distensa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.