Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente associado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora particular valor no Direito do Trabalho.

Aditando desorientação a lides que antigamente eram de tranquila operação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.

Obstando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, a pauta capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a justa mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.

Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.