Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A lei mudou as metodologias de prática da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Incorporando ruído a lides que em tempos passados foram de distensa operação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que impele a guarda dos direitos empregatícios.

Antes, o título fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a curial computação daqueles citados direitos evidenciou-se essencial.

Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear contendas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.