Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, somando confusão a ações que em momentos passados revelavam ser de tranquila produzição, obliquamente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar lides. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.