Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo complexidade a litígios que antes eram de descomplicada realização, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Outrora, o questão vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A dicção patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.