Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar profundamente associada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.

Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Aditando ruído a contendas que no passado recente eram de simples concretização, a aparente exigência de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto ligados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Atalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.