Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou o plano que regula a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o elemento primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a responsável suputação daqueles citados direitos mostrou-se crucial.

O vocábulo patrocinar encarna individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei inflou os modelos de operação da advocacia.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.