Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna notável significado no Direito do Trabalho.

O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Acrescendo complexidade a causas que antes eram de tranquila efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, demudou o plano que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Em tempos passados, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a correta avaliação desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.