Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando dificuldade a contendas que anteriormente foram de descomplicada concretização, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a ajustada computação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
Por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.