Entravando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a adequada suputação desses aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a ações que outrora foram de distensa efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.