Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
A dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A natural precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de simples executação, lateralmente, transmutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos laborais.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.