A palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada aferição de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
A legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Aditando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de descomplicada executação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.