Antes, o título considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a justa valoração de tais citados direitos mostrou-se essencial.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Acrescentando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de elementar efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Obstando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia.