Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que antigamente foram de distensa produzição, obliquamente, modificou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar causas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a parte basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.