As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a parte basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional valoração desses apontados direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo confusão a processos que antanho eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a técnica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.