Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável importância no Direito do Trabalho.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de simples realização, obliquamente, alterou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o tópico significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa quantificação de tais referidos direitos manifestou-se essencial.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
A lei mudou os padrões de prática da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.