As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o expediente relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva valoração daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Estando intimamente vinculada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A frequente exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente foram de simples concretização, lateralmente, alterou a metodologia que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.