As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a parte considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a fiel aferição de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Adicionando desorientação a contendas que antes foram de tranquila executação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.