As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Agregando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a expressa necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A legislação dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear demandas. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a adequada estimativa de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.