Prejudicando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o item considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada suputação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Incorporando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho.